Jahresbericht der Berufsausbildungskommission 2007

Liebe Leserinnen und Leser

Ein Jahr in der Berufsbildung verläuft relativ jedes Jahr ähnlich.  Unbestritten das Wichtigste ist, dass wir einer der ETH angemessenen Zahl von jungen Menschen, den Weg in ein erfolgreiches Berufsleben öffnen.

Die Ausbildung an der ETH Zürich  ist nicht nur für Studenten attraktiv und hoch angesehen,  sondern auch für Lernende.

Wir können bei uns an der ETH Zürich sehr gut beobachten, wie unsere Lernenden im Hochschulumfeld eingebunden und geschätzt werden. Eigenverantwortung und Eigeninitiative sind schon sehr bald  gefragt.

Da tun sich einige schon noch ab und zu schwer, eigentlich kein Wunder in der pubertären Phase, ja unsere Lernenden sind zu einer Zeit bei uns, wo sie sich zum Erwachsenen entwickeln. Damit sind wir alle in der Ausbildung enorm gefordert.

Eine Lehrzeit ist auch Lebensschulung und somit prägen wir den künftigen Weg unserer Lernenden vielfach entscheidend mit. Eine wunderbare Aufgabe, die an der ETH Zürich von allen Seiten unterstützt wird, von der Schulleitung, von der Human Resources, all den Führungsgremien und den Mitarbeiter/innen in den Departementen und Abteilungen, den verschiedenen Kommissionen und auch von der Politik.

Die ausgezeichnete Qualität in der Berufsbildung prägt somit den  weitbekannten guten Ruf der ETH Zürich mit.

Auf den folgenden Seiten können Sie die Entwicklung der Berufsbildung  verfolgen und einige Eindrücke der Geschehenisse mitnehmen.

Vielen Dank auch für Ihre Unterstützung und viel Spass am Jahresbericht 2007.


Leiter Berufsbildung ETH Zürich


Dieter Schorno

Verteilung der einzelnen Berufe per Ende 2007

Der Frauenanteil beträgt 27 %!

Bestand Berufsbildungsverantwortliche, Berufsbildner/innen, Hauptberufliche Ausbildner/innen und Interessierte Personen

Den 130 Lernenden in 12 auszubildenden Berufen nehmen sich 6 hauptberufliche Leiter(Profi Ausbildner/innen), 180 BerufsbildnerInnen und Berufsbildungsverantwortliche, der Leiter Berufsbildung und weitere 30 in die ETH integrierte Personen wie Experten für die LAP, der Personalleiter, Kursleiter, Mitarbeiter des Sicherheitsdienstes und nicht zuletzt die Schulleitung an.

Neu: Meeting Profi Ausbildner/in

Neu ins Leben gerufen haben wir dieses Jahr das Profi  Ausbildner-Meeting .  In den bisherigen zwei Sitzungen wurden Themen festgelegt und konkret die Qualitätssicherung, die Selektion, Berufsmesse und der Erfahrungsaustausch als Traktanden behandelt.

Teilnehmer/in des Prof-Meetings sind: Leiterin des Chemielehrlabors, Leiter des Biologielehrlabor, Leiter des Elektroniklehrlabors, Leiter Kurswesen Physiklaborant, Leiter Lehrwerkstatt und der Leiter Berufsbildung.

Lehrabschlussfeier (Qualifikationsverfahren)

An der diesjährigen Lehrabschlussfeier durften 45 Lernende/Praktikantinnen/
Praktikanten die Gratulationen zur erfolgreich abgeschlossenen Prüfung entgegen nehmen.

Berufsbildner/innen Tagung (auch Lehrmeistertagung)

Der bekannte Berufcontroller (früher Berufsinspektor) Bruno Nett vom Kantonalen Mittelschul- und Berufsbildungs Amt vom Kanton Zürich war dieses Jahr als Moderator an unserer Tagung in Uitikon Waldegg engagiert.

Mit dem Thema „die Lehre fällt in eine Zeit im menschlichen Leben, die sich dafür nicht eignet……oder doch?

Lernendenversammlung 2007

Dieter Schorno durfte 120 Lernende und Walter Bachmann als Vertreter der Berufsbildungskommission begrüssen. Folgende Themen wurden behandelt:

Lehrlingsvereinigung:
Der neu gebildete Vorstand besteht aus: Till Coester (Präsident), Rita Rüppel (Finanz), Denys Sutter (Vized.), Csaba Czabados (Aktuar).

Wahlen Berufdbildungskommission:
Neu gewählt sind: Timea Kostyal Elektroniker Lernende 1. Lj., Mario Rämi, Chemielab. Lernender 2. Lj.  Herzlichen Glückwunsch.

Information Qualitätssicherung:
Dieter Schorno stellte einen Fragebogen für die Qualitätssicherung vor. Die Lernenden werden die Berufsausbildung einmal jährlich nach dem Herbstsemester Ende Januara/Anfang Februar, beurteilen und dies erstmals im 2008.

Projektwoche:
Auf Grund einer Befragung und der Berufsmaturaarbeit  von Anita Ceman haben sich wertvolle Hinweise (positive und negative Aspekte) ergeben. Das Wichtigste: Die Lernenden kommen gerne in die Projektwoche und finden diese nach wie vor zeitgemäss.
Dieter Schorno wird vor allem die Punkte angehen, welche realistisch verbesserungsfähig sind:
Die nächste Projektwoche findet vom 12. – 17. Oktober 08 in Bergün statt.

Berufsbildungskommission (BBK)

Die Berufsbildungskommission tagte drei Mal im Jahr 2007. Schwerpunkte waren u.a. die Projekte Qualitätssicherung, die Entwicklung der Berufsbildung an der ETH Zürich und Schweiz weit sowie das Projekt Film über die Berufsbildung.
In der Abteilung Betrieb wurde neu der Beruf Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt zur Ausbildung ab Sommer 2008 frei gegeben.
Der diesjährige Kommissionsausflug führte zur Login, wo Berufe für den öffentlichen Verkehr ausgebildet werden.

Berufsfachschulen/Berufsfachmittelschulen

Die Zusammenarbeit zwischen den Berufsfachschulen / Berufsfachmittelschulen und den Berufsbildungsverantwortlichen der ETHZ war gesamthaft gut.  Die Schulen der diversen Berufsfelder befinden sich in Zürich, Winterthur, Bülach, Aarau, danebst finden Kontakte mit den Kantonsschulen  Enge, Hottingen, St. Gallen, Sargans, Wattwil, Winterthur betr. Praktiken statt.

Öffentlichkeitsarbeit

Die offenen Lehrstellen und die Informationstage waren  im Tagesanzeiger, in den 20 Minuten und im Infocorner ausgeschrieben. Andreas Dutly pflegte unsere Webseite. Berichte im ETH LIFE PRINT, in der Obwaldner und Luzerner Zeitung über die Projektwoche, sowie unsere Infoanlässe trugen zur Öffentlichkeitsarbeit bei. Nicht zu vergessen sind die regen Kontakte innerhalb der ETH selbst, mit den Forschungsanstalten (zwei Meetings pro Jahr), dem ETH Rat, dem Eidg. Personalamt Bern und der ETH Lausanne (ein bis zwei Meetings pro Jahr).

Die  Teilnahme an der Berufsmesse Zürich mit dem  Verbund ALMEZ und die Podiumsdiskussion über Selektion im Stadthaus Zürich (ETH Vertretung durch unseren Hans-Peter Hächler)  waren wesentliche Träger für unsere Berufsbildung.

Das detailliert gestaltete Projektwochenbuch von Hanspeter Läser und dem Berufsbildung Team hat großen Anklang gefunden.

Finanzwesen

Das Budget 2007 konnte bei den Sach-, wie bei den Personalausgaben eingehalten werden.

Dank

Für die ausgezeichnete Zusammenarbeit gilt ein herzliches Dankeschön allen Berufsbildungsverantwortlichen und Berufsbildner/innen, den Lernenden und KV-Praktikantinnen und KV-Praktikanten, dem Personalleiter Piero Cereghetti, der Schulleitung insbesonders Herrn Professor G. Schmitt, den Departements- und Institutsverantwortlichen, allen BBK-Mitgliedern, dem Präsidenten der BBK, der Lernendenvereinigung, Anita Ceman und Claudia Ruegg als Praktikantinnen, den Leiter/innen der Projektwoche sowie allen, die zum guten Gelingen in der Berufsbildung beigetragen haben.

Dieter Schorno
Leiter Berufsbildung ETH Zürich                     

Im Namen der Berufsbildungskommission der ETH Zürich



Zürich, 28. Januar 2008